Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Antrenor de dezvoltare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Antrenor de dezvoltare dedicat și pasionat, care să se alăture echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru proiectarea, implementarea și evaluarea programelor de dezvoltare personală și profesională pentru angajați. Veți lucra îndeaproape cu diverse departamente pentru a identifica nevoile de formare și pentru a dezvolta soluții personalizate care să îmbunătățească performanța și să stimuleze creșterea profesională. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a principiilor de învățare pentru adulți și va fi capabil să creeze un mediu de învățare captivant și eficient. De asemenea, veți evalua eficacitatea programelor de formare și veți face ajustări pentru a asigura rezultate optime. Abilitățile excelente de comunicare și capacitatea de a motiva și inspira participanții sunt esențiale pentru succesul în acest rol. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea oamenilor și aveți experiență în facilitarea programelor de formare, ne-ar plăcea să vă cunoaștem.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare personalizate.
- Evaluarea nevoilor de formare ale angajaților.
- Facilitarea sesiunilor de formare interactive și captivante.
- Monitorizarea și evaluarea eficacității programelor de formare.
- Colaborarea cu diverse departamente pentru a sprijini obiectivele organizaționale.
- Actualizarea materialelor de formare în funcție de feedback și tendințe.
- Asigurarea unui mediu de învățare pozitiv și motivant.
- Raportarea progresului și a rezultatelor către management.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în roluri similare de formare și dezvoltare.
- Cunoștințe solide despre principiile de învățare pentru adulți.
- Abilități excelente de comunicare și prezentare.
- Capacitatea de a motiva și inspira participanții.
- Competențe organizatorice și de gestionare a timpului.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Cunoștințe de bază în utilizarea tehnologiei pentru formare.
- Diplomă în educație, psihologie sau un domeniu relevant.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea programelor de formare?
- Cum evaluați eficacitatea unui program de formare?
- Puteți descrie o situație în care ați motivat un grup dificil?
- Cum vă adaptați stilul de formare pentru diferite tipuri de învățare?
- Ce instrumente tehnologice utilizați pentru a îmbunătăți formarea?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea participanților?
- Care sunt cele mai mari provocări pe care le-ați întâmpinat în acest rol?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele în domeniul formării?
